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“證件掛靠辦資質”被嚴查,建築企業怎麽辦?

發布時間:2018-12-07 16:12

“證件掛靠辦資質”被嚴查,建築企業怎麽辦?

         自從“四庫一平台”和動態核查開始實行以來,越來越多的建築企業被查出企業不再具有相應資質標準要求的條件,被予以整改通告,嚴重者甚至直接被撤銷企業資質。其中,資質動態核查最突出的問題就是無建造師或建造師人員數量不達標。


雖然這早就是司空見慣的行業現狀,但是隨著建築行業“淡化企業資質、強化個人執業”的推進,事中事後監管加強,“資質動態核查”也越來越常態化,靠“掛證”申報資質似乎已成死路,建築企業該如何應對呢?資質管家小編為您詳解。


保證施工質量


建築企業取得資質證書參與施工的過程中,一定要保證施工質量。如果在施工的過程中出現重大事故,那麽肯定會麵臨嚴重的後果,比如動態核查、資質被吊銷等等。


人員的維護


丝瓜视频下载都知道辦理建築資質證書需要配備相應的建造師、職稱人員、技術工人、九大員等人員,在建築企業取得資質以後,並不是意味著就不需要這些人員了。


辦理完建築資質之後這些人員也需要進行維護,不但應當保證人員到位,而且還要注意各種問題,比如建造師的繼續教育問題、安全C類人員續期等。


社保的繳納


建築企業辦理建築資質,必須為主要人員購買社保,一般是一個月或者三個月左右。企業想要順利通過資質動態核查,就必須保證人員的社保狀態是正常的。


管理好業績


對於建築企業來說,工程業績非常重要,後期可以用來進行資質升級,而升級的首要因素就是業績。對於業績的管理,需注意兩方麵:


(1)保管好業績相關資料,比如技術圖紙、竣工驗收文件、工程合同、中標通知書等;


(2)完成每項工程後,及時進行業績備案,將業績報到建設廳,一般可以登錄網上申報係統填寫完成。



注意財務問題


企業應當保證財務方麵是正常的,每月的財務報表按時製作,包括每月每季度每年度的建築報表等,嚴格按照相關規定來執行。



不管怎麽說,未來資質動態核查肯定會越來越常態化,靠“掛證”獲取資質的時代真的漸行漸遠了,建築企業想要在未來有立足之地,除了需要注意工程的施工質量、人員管理、社保繳納、企業業績和企業財務等問題之外,還需要注意培養企業的自有人才,樹立信用品牌,才是長遠之計!



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